Acuerdo del 25 de septiembre de 2026, de la Junta de Gobierno Local, por la que se convocan subvenciones de libre concurrencia para el fomento de la contratación de personas jóvenes desempleadas en Llodio para el ejercicio 2026

El Área de Promoción Económica tiene entre sus objetivos, impulsar el desarrollo económico, empresarial y social de Laudio/Llodio. Actualmente, las personas menores de 35 años representan el 22,7 % del total de personas desempleadas de Laudio.

Sin embargo, en los últimos años, cada vez hay más pymes que no cuentan con relevo generacional, circunstancia que puede suponer, en el futuro, el cierre de algunas de ellas. Dentro de las labores de la Agencia, está la empleabilidad y el desarrollo empresarial. Por lo que es de interés del área de Promoción Económica impulsar el empleo local a través de la contratación de personas jóvenes menores de 35 años del municipio al amparo de la convocatoria de ayudas a la contratación de personas jóvenes de Laudio/Llodio.

Las ayudas para cofinanciar estas actuaciones se concederán en concepto de subvenciones y estarán sujetas a la Ley General de Subvenciones 38/2003, de 17 de noviembre desarrollada y reglamentada por medio del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, a la Ordenanza Municipal reguladora de subvenciones del Ayuntamiento de Llodio (como base reguladora de la convocatoria) publicada en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava número 28, de 10 de marzo de 2021, así como a la legislación complementaria aplicable.

Artículo 1. Objeto

El objeto de esta convocatoria es regular el procedimiento de concesión de subvenciones, por parte del Ayuntamiento de Llodio a través del Área de Promoción Económica, a empresas y entidades para favorecer la formalización de contratos de trabajo con personas trabajadoras por cuenta ajena, enmarcadas en la estrategia municipal enfocada a la generación de empleo.

Artículo 2. Personas beneficiarias

1.-Podrán ser beneficiarias de estas ayudas a la contratación, las personas físicas o jurídicas, de naturaleza privada, cualquiera que sea su forma jurídica, que formalicen contratos laborales con personas trabajadoras por cuenta ajena, que cumplan los requisitos que se especifiquen en esta convocatoria y que dispongan de centro de trabajo y actividad económica en el término municipal de Laudio/ Llodio.

2.-No podrán beneficiarse de las presentes subvenciones:

- Las empresas o entidades solicitantes que incurran en alguna de las circunstancias recogidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

- Las Administraciones Públicas, sociedades públicas, y las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas.

- Los Centros Especiales de Empleo.

3.-Cuando la solicitante sea una entidad sin personalidad jurídica, ésta habrá de estar dotada de un Número de Identificación Fiscal, presumiéndose, mientras no se demuestre lo contrario, lo establecido en el artículo 393 del Código Civil, en cuanto al importe correspondiente a quien sea partícipe en la entidad.

Artículo 3. Requisitos de las contrataciones

1.-Todas las contrataciones, para ser objeto de ayuda deberán reunir, además del resto de las condiciones que se especifiquen en la presente convocatoria, los siguientes requisitos:

- En el momento de la contratación, la persona deberá estar desempleada y figurar inscrita y de alta como demandante de empleo en Lanbide - SVE el día anterior al del inicio del contrato y no estar dada de alta como trabajador/a en el Régimen General de la Seguridad Social, ni en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

- Además, la persona a contratar debe estar empadronada en Laudio/ Llodio el día anterior al del inicio del contrato.

- La persona a contratar debe ser menor de 35 años el día anterior al del inicio del contrato.

- No serán objeto de subvención la contratación del o la cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.

- La duración mínima de los contratos será de tres meses pudiendo ser a jornada completa o tiempo parcial, con un mínimo del 50% de jornada.

- Los contratos podrán ser de cualquier modalidad, a excepción del contrato para la formación y el aprendizaje y de prácticas.

- Podrán ser objeto de subvención las contrataciones cuya fecha de formalización esté comprendida entre el 1 de enero de 2026 y el 30 de noviembre de 2026, ambas fechas incluidas, sin perjuicio de la duración del contrato más allá de dicha fecha.

- No se concederá más de una subvención por la contratación de una misma persona, aunque la solicitud sea efectuada por diferentes empresas.

2.-No se subvencionarán más de 2 contratos por cada persona beneficiaria.

Artículo 4. - Disponibilidad presupuestaria

1.- El cómputo total de todas las subvenciones concedidas por medio de esta convocatoria no superará la cantidad de 30.000,00 euros.

2.- El gasto de esta convocatoria se imputará con cargo al Presupuesto del Ayuntamiento de Laudio/ Llodio correspondiente al año 2026 en la siguiente partida: 0503-2419-471.00 “Ayudas contratación desempleados-as”.

Artículo 5. Cuantía

1.-La ayuda máxima será de 2.000 euros por contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima de 4.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses, sin que la cuantía final de la misma pueda superar el 75% de los costes salariales, y de Seguridad Social de las personas contratadas, incluidas las indemnizaciones por fin de contrato y la cuota de Seguridad Social con cargo a la empresa. En el caso de contratación a tiempo parcial o por una duración entre tres y seis meses, la ayuda será proporcional a la jornada y/o al tiempo trabajado.

2.-Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos se celebren con mujeres. El importe final de la subvención, al aplicarse dichos incrementos, no podrá superar en ningún caso el 100% de los costes salariales y de Seguridad Social de las personas contratadas, incluidas las indemnizaciones por fin de contrato y la cuota de Seguridad Social con cargo a la empresa contratante.

3.- Una vez examinadas todas las solicitudes presentadas, en el caso de que teniendo en cuenta los límites establecidos en los dos párrafos precedentes no existiera suficiente consignación presupuestaria para hacer frente a la totalidad de pagos, se llevará a cabo un prorrateo proporcional entre la totalidad de entidades beneficiarias.

Artículo 6. Abono

1.-El abono de la ayuda se materializará en un solo pago, tras el cumplimiento de la misma por parte de la empresa beneficiaria.

2.-La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al término del periodo de duración subvencionado, supondrá la pérdida del derecho de cobro o el reintegro de la subvención concedida, tramitándose el correspondiente procedimiento en los términos previstos en la presente convocatoria y/o en las bases reguladoras.

En el caso de que se rescindiera el contrato de trabajo a lo largo de los meses a subvencionar debido a la no superación del periodo de prueba, cese voluntario, despido declarado procedente o por muerte o invalidez de la persona contratada, se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo o se podrá realizar un nuevo contrato, en los mismos términos que el original subvencionado, en el plazo de 10 días naturales.

Artículo 7. Concurrencia con otras ayudas o subvenciones

Las ayudas a la contratación previstas en las presentes bases serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por otras Administraciones o entidades públicas o privadas, excepto las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social.

Artículo 8. Plazo y modo de presentación de solicitudes

1.-Deberá presentarse una solicitud por cada persona a contratar, adjuntando a la misma la documentación requerida.

2.-El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOTHA hasta el día 30 de noviembre de 2026 inclusive.

3.- Las solicitudes deberán presentarse en instancia normalizada y en el servicio de atención a la ciudadanía (planta baja) del Ayuntamiento o en las formas especificadas en Ley 39/2015, del 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común.

Artículo 9. Documentación a presentar

1.-La documentación obligatoria a presentar por la persona o entidad en el acto de solicitud de la ayuda en el plazo indicado, será la siguiente:

A. Instancia normalizada de solicitud de la subvención.

B. Documentación referente a la empresa o entidad:

a) En el supuesto de que el/la solicitante sea una persona física: Se comprobará de oficio su identidad a través de la Dirección General de la Policía salvo oposición expresa. En tal caso, deberá presentar Fotocopia del Documento Nacional de Identidad

b) En el caso de personas jurídicas y entidades: Copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal, junto con el Documento Nacional de Identidad y poderes de representación de la persona solicitante.

c) En el caso de personas jurídicas y entidades, fotocopia de las escrituras de constitución de la empresa o entidad con sus posteriores modificaciones e inscripción en los registros que corresponda.

d) En el caso de las Sociedad Civiles sin personalidad jurídica propia, se incluirá el contrato privado sellado por Hacienda Foral.

e) Certificado de altas y bajas en el Impuesto de Actividades Económicas emitido por la Hacienda Foral.

f) Se comprobará de oficio que la entidad se encuentra al corriente en sus obligaciones con la Hacienda Foral, salvo oposición expresa. En tal caso, se deberá presentar Certificado actualizado de la Hacienda Foral que acredite que la entidad solicitante de la subvención se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias.

g) Se comprobará de oficio que la entidad se encuentra al corriente en sus obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social salvo oposición expresa. En tal caso, se deberá presentar Certificado actualizado de la Tesorería General de la Seguridad Social.

C. Documentación referente a la contratación:

a) Copia del contrato de trabajo a subvencionar donde conste duración y jornada laboral.

b) Copia del alta de la persona contratada en el régimen general de la seguridad social.

c) Informe de vida laboral de la empresa emitida por la Seguridad Social del día de la contratación.

D. Documentación referente a la persona contratada:

a) Copia de D.N.I. de la persona sujeto del contrato.

b) Documento que acredite la inscripción en Lanbide de la persona contratada emitida por un Servicio Público de Empleo (Informe de periodos de inscripción)

c) Informe actualizado de vida laboral de la persona contratada emitido por la Seguridad Social con fecha posterior al inicio del contrato para el que se pide subvención (Esta información tiene como objeto comprobar que la persona contratada se encontraba en desempleo).

2.-El Ayuntamiento realizará de oficio la comprobación de que las personas contratadas se encontraban empadronadas en Laudio/ Llodio en la fecha de referencia.

3.-Si la persona solicitante falseara alguno de los datos incluidos en la solicitud, podrá verse sometido/a al régimen sancionador procedente.

Artículo 10. Subsanación de deficiencias