Resolución de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo, según artículo 23.bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Septiembre Extra 8)

Primera.- ObjetoLa presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal conforme a la modalidad de contratación regulada en el artículo 23.bis de la Ley 14/2011, de 01 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 05 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 01 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación., según la relación y características que se especifican enel Anexo I que contiene las plazas ofertadasSegunda.- Requisitos de los aspirantesLos/las aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:- Tener nacionalidad española o, cualquiera otra a la que las normas del Estadoatribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio decualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionaleso estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcionessimilares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otroEstado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.- Poseer la titulación exigida.- Así como los requisitos específicos de la convocatoria

La suscripción de contratos con extranjeros de países no miembros de la UniónEuropea o que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los TratadosInternacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los quesea de aplicación la libre circulación de trabajadores, se condiciona a que los/lasaspirantes estén en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo porcuenta ajena a la firma de este

Tercera.- Forma y Plazo de presentación de solicitudesEl plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, comenzando sucómputo a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria enel Boletín Oficial del Principado de Asturias.La presentación de la solicitud se realizará de forma telemática utilizando elformulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo:(https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion) acompañadas de lasiguiente documentación:- Copia del DNI o documento equivalente para los ciudadanos/as de la UniónEuropea., pasaporte, NIE- Copia/s del título/s exigido/s en la convocatoria.- Curriculum vitae.- Cuanta documentación sea necesaria para acreditar los requisitos específicosen la convocatoria o para la valoración de los méritos. Sólo serán valoradoslos méritos acreditados documentalmente y no se admitirá la presentación deméritos, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.- Mediante la presentación de la candidatura para participar en esta convocatoria, se acepta la cesión de datos entre las Administraciones Públicas implicadas para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa europea que es de aplicación y de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018,de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales

Con carácter general, los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, tanto los requisitos generales para el acceso al empleo público recogidos en el art. 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, como los específicos para el puesto que se convoca, que se detallarán en las respectivas convocatorias debidamente motivados.Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicarán en la página web de la Universidad de Oviedo las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, concediendo un plazo de cinco días hábiles para posibles subsanaciones o reclamaciones. Transcurrido éste, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos en dicha página web.